NEZÎHA BO SEÎDÎ

Tunis – Jinên ku beşdarî çalakiya rûniştinê ya li ber Wezareta Karûbarên Jinan a Tunisê bûn, diyar kirin ku pîvanên nû yên wergirtina karmendan salên dirêj ên li bendêbûnê û şert û mercên mezûnên temenmezin li ber çavan nagirin û tekez kirin ku divê wergirtina rasterast ji bo misogerkirina derfetên wekhev were pejirandin.

Ji 19’ê Hezîranê ve, mezûnên Enstîtuya Dermeş a Kartacayê, ku pisporê perwerdehiya zarokan e, li ber Wezareta Jin, Malbat, Zarok, Kal û Pîran li Tunis, paytexta Tunisê, çalakiyek rûniştinê ya vekirî li dar dixin. Piştî salan bêkariyê, mezûn daxwaza mafê xwe yê xebatê dikin û guhertinên li ser pîvanên wergirtina kar red dikin. Ew bawer dikin nifşên mezintir ên mezûnan ji holê radikin.

Jinan dirûşmeyên ku nerazîbûna xwe nîşan didan ji ber ku salên wan ên dirêj ên perwerdehiyê veneguheriye derfetên kar, qîr kirin. Yek ji van, "Min xwend û xwend, lê ez rastî dîwarekî hatim," sembola bêkariya berdewam tevî bawernameya zanîngehê ye.

Guhertina pîvanên wergirtina kar û binpêkirina wekheviyê

Wefaa Bualaqî, endamê koma kordînasyonê ya mezûnên xwendina bilind ên bêkar ên ji Carthage Dermesh ku beşdarî çalakiyê bû, diyar kir ku enstîtu yek ji wan saziyên kêm li Tunis û Afrîkayê ye ku pisporên perwerdehiya zarokan perwerde dike û ew karmendên perwerdehiyê ji bo saziyên lênêrîna zarokan ên giştî perwerde dike.

Bualaqî diyar kir ku mekanîzmaya wergirtina karmendan di sektorê de berê li ser bingeha pîvanên vekirî û zelal bû; faktorên wekî sala mezûnbûnê û temenê namzedan li gorî prensîba wekheviya derfetan dihatin hesibandin. Wê bi bîr xist ku di sala 2016’an de lihevkirinek çêbû ku ji bo her salek temenî xalên zêde werin dayîn. Di sala 2020’an de, pênc xalên zêde ji mezûnên ji 35 salî mezintir re hatin dayîn da ku mafên wan berî ku bigihîjin sînorê temenê ketina sektora giştî werin parastin.

Bualaqî diyar kir ku mezûn gelek caran bi salan di sektora taybet de bi mûçeyên kêm dixebitin bi hêviya ku di sektora giştî de werin girtin û daxuyaniya Wezareta Jinan ku ew ê îsal bi qasî 170 pozîsyonan veke hêvî daye wan.

Kêmkirina kontenjanan û israra wezaretê

Lêbelê, Bualaki diyar kir ku wezaretê paşê hejmara kadroyên ku ji mezûnên enstîtuyê re hatine veqetandin kêm kir, bi qasî 50’î kadroyan veguhezand mezûnên perwerdehiya pîşeyî, û ev biryar pirsan derxist holê ji ber ku hîn jî nêzîkî du hezar mezûn li benda kar in di warê perwerdehiya zarokan de. Wê diyar kir ku pîvanên nû yên karmendgirtinê îstîsnakar bûn û ji prensîba şefafiyetê ya ku berê li hev hatibû kirin dûr ketin.

Bualaqî diyar kir ku ji 19’ê Hezîranê ve 12 mezûn li ber wezaretê xwepêşandanên bêdawî li dar dixin û heta niha tenê civînek nefermî pêk hatiye, lê ti encamek berbiçav derneketiye. Wê her wiha got ku wezaret tevî nerazîbûnan ​​jî li ser mekanîzmaya nû ya wergirtina karmendan israr dike.

Xwepêşander bawer dikin ku guhertina mekanîzmaya wergirtina xwendekaran di vê qonaxê de prensîba wekheviyê di navbera nifşên mezûn de binpê dike. Ew dipirsin çima mezûnên niha piştî gelek salan li bendê dimînin. Rastî ezmûnên pêşbazî tên, di demekê de ku komên berê rasterast bi rêya pêvajoyên serlêdanê dihatin wergirtin.

16 salên bêkarî û şertên neberamber ên azmûnan

Ji aliyekî din ve, Habîbe Bin Ereb, mamosteya perwerdehiya zarokan û mezûna Kartaca Dermeşê, diyar kir ku ev xwepêşandan piştî zêdetirî 16 salên bêkarî û bêparhiştinê pêk hat. Wê rave kir ku gelek mezûn neçar man ku di sektora taybet an komeleyan de bi mûçeyên kêm, carinan heta nagihîjin 200 dînarên Tunisî yên mehane, di şert û mercên nebaş de bixebitin.

Hebîbe tekez kir ku xwepêşander daxwaza karkirina rasterast dikin. Diyar kir ku mezûnên ji 39-40 salî mezintir neçar dikin ku piştî salan li bendê bimînin ji nû ve azmûnan bidin, şert û mercên wan ên civakî û rêbazên wergirtina berê li ber çavan nagirin.

Wê her wiha destnîşan kir ku di azmûnên heyî de, mezûnên berê û yên niha bi hev re pêşbaziyê dikin. Şert û mercên perwerdehiyê bi pêşkeftina şiyanên dîjîtal re bi girîngî guherîne; nifşên berê bi çavkaniyên sînordartir û pîvanên nirxandinê yên hişktir perwerde wergirtine.

Hebîbe Bin Ereb diyar kir ku her çend mezûn di prensîbê de ne li dijî azmûnan bin jî, berawirdkirina nifşên ku di şert û mercên akademîk ên cuda de perwerde bûne neheq e. Piştî li bendêbûna salan, ew dixwazin ku mafên wan li gorî pergalên kevin werin dayîn.

Banga diyalogê û biryardariya çalakvanan

Jinên çalakvan diyar kirin ku tevgera wan armanca wê parastina mafê wan ê kar û parastina derfetên wekhev e û bang li Wezareta Jinan kirin ku pîvanên nû yên wergirtina karmendan ji nû ve binirxînin û bi nûnerên koordînasyonê re diyalogek cidî bidin destpêkirin. Çalakvanan destnîşan kirin ku hin mezûn ji 15 salan zêdetir e li benda kar in û diyar kirin ku heta ku bersivek fermî ji daxwazên xwe wernegirin, ew ê çalakiyên xwe yên rûniştinê yên bêdem bidomînin.