مرکز خبر - نزدیک به یک سال پس از پایان رسمی همه‌گیری کووید-19، نرخ زنان در نیروی کار ایالات‌متحده به بالاترین حد خود رسید و همچنان در حال گسترش بیشتر است.

بر اساس آخرین داده‌های اداره‌ی آمار کار که روز جمعه منتشر شد، مشارکت کاری در میان زنان در سنین کار (سنین ۲۵ تا ۵۴ سال) به ۷۸ درصد در ماه گذشته رسید که بالاترین سطح ثبت‌شده بر اساس روندهای کاری فصلی و تعدیل‌شده است. این معیار شامل کسانی می‌شود که شاغل هستند یا به طور فعال به دنبال شغل می‌گردند.

نرخ اشتغال زنان، به عنوان نسبت اشتغال به جمعیت نیز شناخته می‌شود. این آمار در ماه آوریل به بالاترین حد خود یعنی ۷۵.۵ درصد رسید. درست همانند مشارکت نیروی کار، آمار نسبت اشتغال نیز فقط تعداد افرادی که در حال حاضر شاغل هستند را در نظر می‌گیرد.

راشل سدربرگ، اقتصاددان ارشد در Lightcast، یک شرکت تحلیل بازار کار، می‌گوید: «نرخ مشارکت زنان در نیروی کار به نرخ‌های پیش از همه‌گیری بازگشته و به طرز قابل‌توجهی رفته است.»

نرخ مشارکت در نیروی کار، در ماه آوریل با در نظرگرفتن شغل‌های فصلی تعدیل‌شده، برای زنان به طور کلی (سن ۱۶ سال و بالاتر) به ۵۷.۷٪ افزایش یافت. اگرچه این میزان کمی کمتر از اوج ۵۸ درصدی است که در فوریه ۲۰۲۰ ثبت شد، اما همچنان بالاترین نرخ ثبت‌شده از آن زمان تاکنون است.

الیز گولد، اقتصاددان ارشد مؤسسه‌ی سیاست اقتصادی، گفت یکی از عواملی که برخی از این دستاوردها را ممکن ساخته است، ادامه‌ی تفکیک جنسیتی شغلی در نیروی کار ایالات متحده است، به این معنی که احتمال بیشتری وجود دارد که زنان در بخش‌های خاصی مشغول به کار شوند.

بخش‌های آموزش و خدمات بهداشتی از زمان بهبود نیروی کار در ایالات متحده پس از همه گیری کووید-19، رشد شغلی ویژه‌ای داشته‌اند. گولد می‌گوید: «اینها صنایعی هستند که زنان در آن‌ها بیشتر استخدام می‌شوند.» بر اساس داده‌های روز جمعه، بخش مراقبت‌های بهداشتی در سال گذشته به طور متوسط ۶۳۰۰۰ شغل در ماه اضافه کرده است که در ماه آوریل حدود ۵۶۰۰۰ شغل دیگر نیز به آن افزوده شد.»

سدربرگ به بارونز گفت که مهاجرت نیز احتمالاً نقش مهمی در تسلط فزاینده‌ی زنان در نیروی کار داشته است. به عنوان مثال، نرخ مشارکت زنان اسپانیایی‌تبار در نیروی کار در ماه آوریل افزایش یافته و نرخ کلی مشارکت زنان نیز در طول سال ۲۰۲۴ تاکنون به طور پیوسته افزایش یافته است. بخش عمده‌ای از رشد کل نیروی کار ایالات‌متحده در ماه‌های اخیر به تعداد کارگران اسپانیایی‌تبار و لاتین‌تبار وابسته بوده است.

سدربرگ می‌گوید تداوم در دسترس‌بودن ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر، مانند برنامه‌های کاری ترکیبی و از راه دور، به افزایش مشارکت زنان در کار کمک می‌کند. او افزود: «این نوع ترتیبات، انجام کار را برای زنانی که مسئولیت‌های مراقبتی دارند، قابل قبول‌تر می‌کنند.»

از آنجایی که نسل‌های گذشته در حال پیر‌شدن و خروج تدریجی از نیروی کار هستند، حذف آنها نیز به عرضه‌ی در دسترس کارگران فشار می‌آورد. علاوه بر این، تغییرات درازمدت اجتماعی - یعنی تغییر نگرش‌های پیرامون نقش‌های جنسیتی، ترکیب خانوار، و ضرورت وجود خانواده‌های با درآمد دوگانه - همچنان به فشار‌آوردن به زنان در نیروی کار ادامه می‌دهد.

بر اساس نظرسنجی اخیر که توسط The Harris Poll در ماه فوریه از بیش از ۲۰۰۰ بزرگسال در سراسر کشور انجام شد، در واقع، حدود ۴۲ درصد از زنان ایالات‌متحده در حال حاضر به عنوان نان‌آور اصلی خانواده‌های خود خدمت می‌کنند. هریس نان‌آوران را کسانی می‌داند که بیشتر از شرکای خود درآمد دارند یا به تنهایی به دنبال کسب درآمد برای خانواده‌های خود هستند.

سدربرگ می‌گوید اگرچه سطوح بالای مشارکت زنان در نیروی کار احتمالاً ماندگار خواهد بود، با اینحال هزینه‌ی مراقبت از کودکان می‌تواند باعث کاهش مشارکت زنان شود. اگر مراقبت از کودکان و انجام وظایف محیط خانه همچنان پرهزینه و دشوار باشد، به عنوان مانعی برای مشارکت نیروی کار زنان عمل خواهد کرد. زیرا در این صورت آنها بیشتر تمایل خواهند داشت مسئولیت‌های مراقبتی را شخصا بر عهده بگیرند.

گفته می‌شود، بسیاری از کارفرمایان و حتی دولت‌های ایالتی در سال‌های اخیر در زمینه‌ی مراقبت از کودکان سرمایه‌گذاری کرده‌اند. چنین اقداماتی می‌تواند به پیشبرد اهداف موجود کمک کند.

رکود‌های اقتصادی همچنین می‌تواند نرخ مشارکت زنان را کاهش دهد، اگرچه بعید است رکود بعدی مانند رکود اخیر ناشی از همه‌گیری کووید-19 باشد.

اگر ترس از شیوه‌ی عملکرد دولت فدرال واقعا منطقی بوده و ایالات متحده دچار رکود شود، بخش‌هایی که شدت سرمایه‌ی بالاتری دارند، از قبیل ساز و کارهای تولیدی، به احتمال زیاد آسیب خواهند دید. اینها معمولاً صنایعی هستند که اشتغال مردان در آنها بسیار متمرکز است.

اما گولد می‌گوید که در «آینده‌ی نزدیک» انتظار رکود اقتصادی را ندارد و خاطرنشان می‌کند که حتی با افزایش ملایم‌تر حقوق و دستمزد در روز جمعه، بازار کار ایالات‌متحده همچنان «بسیار قوی» باقی خواهد ماند.