مهربان سلام

حلبجه- در حالی‌که بازار کار همچنان در حال رشد است و نیاز به نیروی کار وجود دارد، کارگران هنوز با یک مشکل اساسی روبه‌رو هستند؛ پایین بودن دستمزدها. این وضعیت باعث شده بسیاری از کسانی که زندگی خود را با کار روزانه می‌گذرانند، نتوانند نیازهای اولیه خود را به‌راحتی تأمین کنند.

کارشناسان اقتصادی معتقدند نبود یک نظام منسجم برای تعیین دستمزد، یکی از دلایل اصلی این وضعیت است؛ به‌ویژه در بازار کار غیررسمی، جایی که بسیاری از کارگران بدون حمایت قانونی کار می‌کنند و نمی‌توانند حقوق خود را مطالبه کنند.

تارا عبدالله، مدیر اداره آموزش و حرفه در استان حلبچه، می‌گوید: نهادهای اجتماعی و ادارات مربوطه تلاش می‌کنند قوانین تأمین اجتماعی و حقوق کارگران و کارفرمایان را پیگیری کنند. او می‌افزاید که از طریق کمیته‌ها و برنامه‌های مختلف، این روند ادامه دارد و حتی در روز جهانی کارگر نیز پیگیری‌ها در همین چارچوب انجام می‌شود.

او تأکید می‌کند: «کارگران باید با حقوق و وظایف خود آشنا باشند.» به گفته او، سطح آگاهی کارگران هنوز پایین است و بسیاری از آن‌ها از حقوق تأمین اجتماعی خود اطلاع کافی ندارند. او می‌گوید تلاش‌هایی از طریق سمینارها، کارگاه‌ها و همکاری با سازمان‌ها برای افزایش آگاهی در حال انجام است.

تارا عبدالله همچنین می‌گوید بیشترین فرصت‌های شغلی در حلبچه مربوط به بخش‌های کشاورزی و ساخت‌وساز است. او به چالش‌های موجود اشاره کرده و می‌گوید کارگران باید در صورت بروز مشکل از طریق خط‌های تماس ویژه شکایت خود را ثبت کنند و کارفرمایان نیز موظف به رعایت قانون هستند.

او توضیح می‌دهد که در حلبچه دادگاه تخصصی کار وجود ندارد و پرونده‌های کارگری در دادگاه عمومی رسیدگی می‌شود؛ موضوعی که باعث کندی روند رسیدگی به پرونده‌ها شده است.

در پایان، این پرسش همچنان باقی است: آیا زمان آن نرسیده که سیاستی روشن و عادلانه برای تعیین دستمزدها تدوین شود تا بتواند زندگی شایسته‌تری برای کارگران فراهم کند؟