از بطن چالشها، زنان به مشارکت در کمیته اقتصاد دست یافتند
از آنجایی که عدالت جنسیتی یکی از اصول اساسی پروژهی ملت دموکراتیک است، زنان پس از فعال کردن سیستم ریاست مشترک در ساختار مدیریتی، نقش خود را در تمامی حوزهها، حتی در حوزهی اقتصادی که در انحصار مردان بود، ایفا کردند.
![](https://jinhaagency.com/uploads/fa/articles/2023/08/20230809-photo-2023-08-09-13-09-05-jpgae66ca-image.jpg)
سلیفا ابراهیم
منبج- زنان شهر منبج در شمال و شرق سوریه تأیید کردند که پروژهی ملت دموکراتیک راه را برای زنان برای دستیابی به خواستهها و آرزوهای خود در تمامی عرصههای زندگی و مشارکت در توسعه و رشد جامعه باز کرده است و زنان میتوانند پس از تثبیت مفهوم عدالت و برابری جنسیتی، نقش خود را در جامعه ایفا کنند.
بر اساس این مفهوم، پروژهی ملت دموکراتیک نظام ریاست مشترک را در ساختار مدیریتی خود اتخاذ کرد و حضور زنان به تناسب مشترک با مردان در نهادهای آن ضامن آزادی زنان و تثبیت مفهوم عدالت و برابری جنسیتی، از جمله عرصهی اقتصاد است که زنان در تمامی عرصههای آن نقش فعالی داشتند.
هدی شیخ، ریاست مشترک کمیتهی اقتصادی شهر منبج و حومهی آن، در زمینهی فضایی که پروژهی ملت دموکراتیک برای زنان برای ایفای نقش مؤثر خود در اقتصاد فراهم کرده است، گفت: «مناطق شمال و شرق سوریه شاهد یک رنسانس دموکراتیک و توسعهی بزرگ است که بازتاب مثبتی بر واقعیت زنان و جایگاه آنها در جامعه داشت و راه را برای دستیابی به حقوق سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و آموزشی و مشارکت در زندگی و کمک به توسعهی وضعیت اقتصادی و اجتماعی در سطح برابری با مردان فراهم کرد». وی افزود تا زمانی که زنان در تمامی کارها متکی به تلاش ذهنی و عملی خود باشند، توانایی کافی برای تولید و توسعه در جامعه را دارند.
هدی شیخ توضیح داد که زنان در منبج پس از ایجاد فرصتهای شغلی در نانواییها و کارخانهها توانستند به استقلال اقتصادی دست یابند و با کار خود توانستند به سطحی برسند که نیازهای خود و نیازهای جامعه را برآورده کنند.
وی در خصوص مشکلاتی که زنان توانستند با آن دست و پنجه نرم کنند و بر آنها غلبه کنند، گفت: «زنان تا رسیدن به وضعیت کنونی با مشکلات زیادی مواجه بودند و از جمله این چالشها نظام ریاست مشترک بود که در سطح جامعه مورد استقبال قرار نگرفت، اما با کاربرد و انعکاس مثبت آن در واقعیت کار و به خاطر منافع عمومی بسیار مورد استقبال قرار گرفت.»
وی افزود که رنسانس در شهر منبج در واقعیت زنان در سطح اقتصادی یکی از ثمرات پروژهی ملت دموکراتیک است که این فرصت را به زنان داد تا به تناسب مساوی با مردان در تمامی عرصهها حضور داشته باشند. حضور آنها در حال حاضر حداقل ۴٠ درصد است.
وی تصریح کرد که ادارهی صنعت یکی از ادارات وابسته به کمیتهی اقتصادی است که زنان توانستند نقش خود را در آن برجسته کنند. وی در زمینهی اقتصادی نیز تغییر واقعیت زنان را جهشی کیفی به ویژه در نهادی مانند ادارهی صنعت دانست، زیرا در زمینهی صدور مجوز کارخانجات و تأسیسات صنعتی و پیگیری مستمر آنها از طریق دیدارهای حضوری فعالیت میکند.
وی به واقعیت زنان قبل از اجرای پروژهی ملت دموکراتیک اشاره کرد و گفت: «نقش زنان در جامعه و زمینههای کار در آنها قبل از انقلاب ١٨ ژوئیه کم بود، اما اکنون در پرتو پروژهی ملت دموکراتیک میبینیم که چگونه نقش زنان در مدیریت نهادها از طریق سیستم ریاست مشترک ظاهر شده است و این زمینه به زنان اجازه داد تا واقعیت خود را پیش ببرند و انگیزهای برای ادامه دادن و فعالیت بیشتر آنها شد.»
وی به حضور زنان از اتنیکها و خلقهای مختلف در عرصهی اقتصاد اشاره کرد و گفت: «زنانی که در عرصهی اقتصاد فعالیت میکنند از تمامی اتنیکها و خلقهای شهر منبج اعم از عرب، کورد، ترکمن و چرکس هستند. با این تنوع، نهادها قصد دارند مفهوم زندگی مشارکتی را در میان تمامی اتنیکها و خلقهای شهر منبج تثبیت کنند.»
در همین زمینه، کولی برکل، ریاست مشترک مدیریت نانواییهای منبج در کمیتهی اقتصادی، دربارهی نقش زنان در مدیریت نانواییها گفت: «بیش از یک سال پیش سیستم ریاست مشترک در مدیریت نانواییها فعال شد، چرا که زنان جز کارگری هیچ نقشی در بخش مدیریت نداشتند، اما از زمان فعال شدن سیستم ریاست مشترکی نانواییها، زنان نقش پر رنگی در آن بر عهده گرفتند». وی در ادامە به اهمیت نظام ریاست مشترک در موفقیت کار اشاره کرد و گفت: «زمانی که نظام ریاست مشترک وجود داشته باشد، تصمیمات فردی وجود ندارد، بلکه تمامی تصمیمات بین زن و مرد مشترک است و با فعال شدن این سیستم، زنان نیز میتوانند در سایر ادارات مانند دفاتر، بایگانی و حسابداری فعالیت کنند.»
کولی برکل، ریاست مشترک نانوایی منبج در پایان سخنان خود گفت: «تا زمانی که زنان ارادهی قوی داشته باشند، کار کردن هیچ مشکلی ندارد» و اشاره کرد که در جامعه برای پذیرش کار خود با مشکلی روبهرو نبودند، برعکس، استقبال و اشتیاق زنان از مشارکت در مدیریت وجود داشته است.