مرکز خبر- بە گزارش خبرگزاری زن، گزارش منتشر شدە از سوی روزنامەی گاردین نشان می‌دهد طالبان از کارمندان زن وزارت مالیە (دارایی) خواستە است تا یکی از بستگان مرد خود را بە عنوان جانشین خود بە آنها معرفی کنند و دلیل آن نیز افزایش حجم کار در این وزارت عنوان شدە است. 

بر اساس گزارشی که در گاردین منتشر شده، یک کارمند زن کە ١۵ سال سابقەی کار در وزارت مالیە را دارد گفتە است: «از سوی مقامات طالبان تماس گرفتەاند و از او خواستەاند تا جایگزین مرد خود را بفرستد، زیرا میزان کار در دفتر زیاد شده و آنها باید به جای ما مردی را استخدام کنند».

تماس از سوی ادارەی منابع انسانی وزارت بودە و بدون توجە بە اینکە فردی کە معرفی می‌شود، سواد، توانایی و یا مهارت کار را دارد، خواستار معرفی یک مرد از فامیل او شدە است. این در حالی است کە این زنان اکثرا سابقەی بیش از ١۵ سال کار در ادارات را دارند و زنی کە اطلاع‌رسانی کردە است دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشتەی مدیریت بازرگانی و رئیس یک بخش در این وزارتخانە بودە است.

زنان کارمند در دولت پیشین افغانستان پس از روی کار آمدن طالبان خانەنشین شدند و اغلب یا حقوقی دریافت نکردە و یا حقوق اندکی دریافت کردەاند تا بدین گونە منبع درآمدی داشتە باشند. یکی از این زنان گفتە است «حقوق من از ۶٠ هزار افغان بە ١٢ هزار افغان کاهش یافت و با این پول اندک قادر بە تامین مخارج خانوادە نیستم و اکنون نیز از من خواستە شدە تا مردی را بە جای خود معرفی کنم» و احتمالا پس از این کار حقوق خود را از دست خواهد داد.

گروە افراط‌گرای طالبان از آگوست سال ٢٠٢١ بە طور کامل کنترل افغانستان را بە دست گرفتند و پس از آن قوانین و محدودیت‌هایی علیە زنان وضع کردند، این قوانین تحمیلی بر زنان وضعیت آنها را تحت تاثیر قرار دادە و از حق کار، تحصیل و انتخاب محروم شدەاند.

استخدام کارمندان نە بر اساس توانایی و مهارت بلکە تنها با تاکید بر جنسیت صورت می‌گیرد و این می‌تواند وضعیت ادارات و وزارتخانەها را شدیدا تحت تاثیر قرار دهد و افغانستانی کە اکنون با بحران‌های گستردە همانند فقر، گرانی و تورم مواجە است را بیشتر در بحران فرو ببرد.