رفیق اسلم

غزه- زنان غزه وارد بازار کار شدەاند و به دلیل قانون کار بین‌المللی دولت تحت فشار قرار گرفتە است. ثریا ابوزهری، سخنگوی کمپین «کارگران قوی» ضمن اشاره به اینکه کمپین توسط خدمات مرکزی زنان و شبکه‌ی حفاظت اجتماعی (سانا) اداره می‌شود، افزود: در فلسطین قانون در عمل اجرا نمی‌شود و قوانین بین‌المللی نقض می‌شود.

 

«زنان با تبعیض زیادی روبرو هستند»

ثریا ابوزهری، با اشاره به اینکه کارگران زن در محیط کار با تبعیض‌های شدیدی روبرو هستند، اعلام کرد: زنان ساعات کاری بیشتری دارند و دستمزد کمتری دریافت می‌کنند. محل کار مطابق با زنان طراحی نشده است. مثلا برای زنانی که فرزند دارند، جایی برای فرزندانشان در محل کار وجود ندارد. فراتر از آن، زنان مورد خشونت، تبعیض و تجاوز قرار می‌گیرند. همچنین، باوجود اینکه ساعت بیشتری کار می‌کنند، از ترس اینکه مبادا اخراج شوند در مورد مشکلاتی که با آن مواجه هستند سکوت می‌کنند. سال‌هاست که زنان در محیط کار مورد ظلم قرار گرفته‌اند.

 

«زنان به اخراج تهدید می‌شوند»

وی با شفاف‌سازی حوادث کاری، افزود: زنان، اگر در موقع کار دچار حادثه شوند، غرامت دریافت نکردە و حقوقی برابر با مردان نیز دریافت نمی‌کنند. در بیشتر موارد در مؤسسات، بسیاری از افراد کار را به دوش زنان می‌اندازند، در حالی که زنانی که کار بیشتری می‌کنند، حقوق بیشتری دریافت نمی‌کنند اما برای اینکه اخراج نشوند سکوت می‌کنند و وقتی شکایت می‌کنند، به اخراج تهدید می‌شوند.

 

«زنان از حقوق کارگران آگاه می‌شوند»

ثریا ابوزهری با اشاره به اینکه از طریق یک کمپین حمایتی، زنان آگاهی از حقوق خود را افزایش داده و با وزارت کار و اتاق بازرگانی برای بحث در مورد قانون کار فلسطین ملاقات خواهند کرد، اعلام کرد: هدف ما حمایت از زنان، پیشگیری از ظلم و ایجاد محیط کار مناسب برای زنان است؛ نه خشونت. ما معتقدیم که زنان باید در پست‌های مدیریتی جای خود را بگیرند. چون زنان در کار موفق‌تر از مردان هستند، پست‌های مهمی نمی‌گیرند ما می‌خواهیم این ساختار را بشکنیم.

وی خاطرنشان کرد که آنها کار مساوی و هزینه‌های برابر را مدیریت می‌کنند و افزود: ما کمپین خود را تا رسیدن به نتیجه‌ی دلخواه ادامه خواهیم داد.