ÎBTÎSAM AXFÎR

Bingazi – Kimi kadınlar iş alanında elde ettiği haklarına rağmen hala kadın ve erkek arasında büyük bir adaletsizliğin olmasından yakınıyor. Mali Bölüm Başkanı ile Kültür ve İletişim Çalışanlarının Durumunu Çözen Komite Üyesi Halima El-Dersi, Libya’da iş kanununa ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Uzun bir süredir çalışan Halima El-Dersi, “Çalışma ve iş yaşamında en fazla yük kadınların omuzundadır. Kadınlar erkeklerden daha fazla çalışıyor. Çalışma saatlerinde kadınlar erkeklere göre daha disiplinliler” dedi.

“Anneler işten ayrılmak zorunda kalıyor”

Kadınların kanunlarda elde ettiği haklara ilişkin konuşan Halima El-Dersi, “Kimi iş kanunları kadınlar için adil, ancak doğrusunu söylemek gerekirse evli ve çocuk sahibi olan kadınlar haklarını elde edememişler. Örneğin kanunda kreş hakkı olmasına rağmen bu maddeyi uygulamaya koyan hiçbir hükümet kurumu yok. Bu durum nedeniyle çalışan anne, çocuğunu büyütmek için işinden ayrılmak zorunda kalıyor” diye konuştu.

“Kürtaj doğum iznine girmiyor”

Kadınların çalışma saatlerine ve ücretleri hakkında konuşan Halima El-Dersi, İş Kanunu’na göre en fazla hakkın erkeklere verildiğini söyledi. 30 yıllık iş tecrübesi hakkında da değerlendirme yapan Halima El-Dersi, kadınların iş alanında birçok hak elde ettiğinden söz etti. Kadınların çalışma yaşamında erkeklere göre daha disiplinli olduğunu vurgulayan Halima El-Dersi, kadının doğum izninin 3 ay olduğunu ve kadının doğum öncesi ve sonrası olmak üzere bu hakkını ikiye bölebileceğini belirtti. Kadının doğum iznini ancak doktor raporu ile alabileceğini sözlerine ekleyen Halima El-Dersi, olası bir kürtaj durumunda kadının doğum izni kullanamadığına dikkat çekti.

Yönetimde kadınlar yok

Yaşadığı ülkede kadınların yönetim düzeyine gelemediğinden bahseden Halima El-Dersi, yöntem düzeyinde erkeklerin daha çok görevlendirildiğini, kadın varlığı olsa bile bir yada iki kişi ile sınırlı kaldığını aktardı.