Haber Merkezi- Türk Hemşireler Derneği, 2022 yılında 400 TL olması öngörülen toplu sözleşme ikramiyesinden yalnızca üye sayısı hizmet kolundaki memurların yüzde 1’ini aşan sendikalara üye olan kamu emekçilerinin yararlanmasına yönelik kararı açıklama yaparak eleştirdi.

Dernek tarafından yapılan açıklamada “Hemşireler ve diğer kamu görevlilerinin Anayasa’nın 34. maddesinde düzenlenen örgütlenme özgürlüğüne yönelik müdahale niteliğinde olan ve eşitsizlik yaratan yüzde 1 barajının kaldırılmasını, ikramiyenin tüm meslektaşlarımızı kapsamasını talep ediyoruz” denilerek eşitlik talep edildi.

Açıklamada aynı zamanda şu ifadelere yer verildi:

“Sendikalaşma oranının yüzde 34 olduğu, sağlık iş kolunda bulunan 43 sendikadan, yalnızca 3 sendikanın yüzde 1'den fazla üyesi bulunmaktadır. Bu durumda yüzde 1’den az üyesi bulunan 40 sendikanın üyesi olan veya herhangi bir sendika üyesi olmayan meslektaşlarımız üç ayda bir ödenecek 400 liralık toplu sözleşme ikramiyesinden mahrum bırakılmıştır.

Toplu Sözleme hükümlerinin kamu görevlisi hemşirelerin haklarını iyileştirmekten uzak olduğu gerçeği ortadayken VI. Dönem Toplu Sözleşmesinde kazanım olarak sunulan ikramiyeden Anayasanın eşitlik ilkesi ile ülkemizin de taraf olduğu ILO Sözleşmelerine aykırı olarak kamu görevlisi tüm hemşireler yararlandırılmamaktadır.

Hemşireler ve diğer kamu görevlilerinin Anayasa’nın 34. maddesinde düzenlenen örgütlenme özgürlüğüne yönelik müdahale niteliğinde olan ve eşitsizlik yaratan yüzde 1 barajının kaldırılmasını, ikramiyenin tüm meslektaşlarımızı kapsamasını talep ediyoruz.”