İHLAS EL HAMRUNİ

Tunus – Tunus’ta, çalışan kadınlara kamu sektöründe 2 ila 4 ay arasında özel sektörde ise bir ayı aşmayan doğum izni tanınıyor. Yasalarda düzenlenen doğum izni süresinin kısa olması nedeniyle kadınlar ya çalışmak ya da çocuk bakmak arasında seçim yapmaya zorlanıyor. Kimi kadınlar ise ücretsiz izne ayrılmak zorunda bırakılıyor.

Bakanlıktan doğum iznine ilişkin yasa teklifi

Tunus Kadın ve Aile Bakanlığı, kamu ve özel sektörde annelik, babalık ve ebeveyn izninin yeniden düzenlenmesine ilişkin iki ayrı yasa teklifi sundu. Teklif, 29 Nisan’da düzenlenen oturumda Sosyal İşler Bakanlığı tarafından görüşüldü. Teklifte, çalışan bir kadının doğumdan önce en az 3 hafta ve 14 haftadan sonra da tam ücretli izin alabilmesi, kamu sektöründe çalışan kadınların 17 hafta boyunca aylık maaşının tamamını alabilmesi, özel sektörde çalışan kadınlar için beyan edilen normal günlük ücretin üçte ikisini alabilmesi öngörülüyor. Ayrıca, babalık izni ise doğumu gösteren sağlık raporunun sunulmasının ardından 10 gün ücretsiz olarak uzatılması öngörülüyor.

Bakım yükü ebeveynler arasında eşit paylaşılmalı

Kadın ve Aile Bakanı yaptığı açıklamada, hazırladıkları yasayla çalışan kadınlara ücretli doğum öncesi izinlerine ek olarak en az 3 aylık bir izin verilmesini öngördüklerini söyledi. Bakan Amel Musa Belhaj, kamu ve özel sektördeki doğum izin haklarının birleştirileceğini, ebeveynler için de isteğe bağlı olarak 4 aya kadar yarı ücretli bir izin tanıdıklarını belirterek, babaların yeni doğan bebeğin bakımındaki rolünü etkinleştirmesi için de 7 günlük ücretli bir izin tesis edileceğini açıkladı.

Kadın örgütleri de parlamentoya sunulan tasarının yeniden gözden geçirilmesi taleplerini yineleyerek, çocuk bakım yükünün ebeveynler arasında eşit bir şekilde paylaşılmasına yönelik yasal çerçevelerin oluşturulmasını istiyor.

‘Doğum izinleri en az 3 aya uzatılmalı’

İşçi olarak çalışan kadınlar, söz konusu tasarıyı desteklediklerini belirterek, doğum izinlerinin kısa olması nedeniyle yaşadıkları zorlukları ajansımıza anlattı. En küçüğü 5 yaşında 2 çocuğu olduğunu belirten Sarah Ghoneimi, 2 çocuğunda da doğum izninin kısa olması nedeniyle zorlandığını dile getirdi.  Sarah Ghoneimi, “Çocuklarımı doğurduğumda 2 ay doğum izninden yararlandım. Ancak bu süre yeterli olmadığı için 4 ay maaşımın yarısını alarak izin süremi uzattım. Maaşımın yarısı onlara bakmak içindi. Ancak bu süre özellikle benim için yeterli değildi. 5 yıllık evlilikten sonra dünyaya getirdiğim ilk oğlumu evde bırakıp işe gitmekten dolayı adeta depresyona girdim, birçok sorun yaşadım. Aynı şeyleri ikinci çocuğumda da yaşadım” dedi.

Doğum izninin düzenlendiği yasanın kadınlara haksızlık olduğunu belirten Sarah Ghoneimi, anne ve bebeğin sağlığı için doğum izni süresinin 3 aya kadar uzatılması gerektiğini söyledi.

‘Hamilelik psikolojik ve fiziksel olarak yoruyor’

Nawal Al-Sulaimi de kadınlara verilen 2 aylık doğum izninin bebeğin bakımı için yeterli olmadığını vurgulayarak, “Annenin doğumdan sonra tamamen dinlenebilmesi için yarım maaş almadan doğum izni 3 aydan fazla uzatılmalı. Çünkü hamilelik dönemi kadınları psikolojik ve fiziksel olarak yoruyor. Doğum izninin uzatılması bebeğin annesinin ilgisiyle sağlıklı olmasını sağlayacaktır” dedi. Doğum izninin 3 aya çıkarılmasını desteklediğini belirten İnas Gharbi de, “Çünkü 2 ay, yeni doğan bir bebeğin bakımı ve annenin sağlığına kavuşması için yeterli bir süre değil. Doğum izni süresinin uzatılmasını öngören yeni yasayla, çalışan kadınlar dinlenme ve bebekleriyle ilgilenme hakkına kavuşacaktır” diye kaydetti.

‘Doğumdan 2 ay sonra çocuklarımdan ayrıldım’

Aisha Nasri ise doğum iznini düzenleyen yasanın değiştirilme vaktinin geldiğini ifade ederek, değişikliğin hem anne hem de bebek için adaletli olacağını söyledi. Aisha Nasri, “Doğumdan 2 ay sonra çocuklarımdan ayrılmak zordu. Çocukları kreşe bırakmak için sabah erken saatlerinde uyandırıyordum. Bu sık sık hastalanmalarına neden oluyordu. Onun için doğum izni süresinin ücretsiz olarak 3 aya ve yarım ücretle 6 aya uzatılmalı” diye konuştu.