Teknoloji devi Google, kadın mühendislere benzer pozisyonlardaki erkeklerden daha az ödeme yaptı. Haksız uygulamalar, kadınların da mühendislik rolleri açısından göz ardı edildiği anlamına geliyordu.

Haber Merkezi- ABD'li çalışma düzenleyicileri, teknoloji devi Google'ın, kadın mühendislere ve Asyalı iş arayanlara karşı ayrımcılık yaptığı iddialarını çözüme kavuşturmak için 3,8 milyon dolar ödeyeceğini açıkladı.

Uzlaşma, Çalışma Bakanlığı tarafından açılan 4 yıllık bir davayı kapatacak. Federal hükümetin ödeme uygulamalarının periyodik olarak gözden geçirilmesi sırasında, devlet kurumu, 2014'ten 2017'ye kadar Google'ın kadın mühendislere benzer pozisyonlardaki erkeklerden daha az ödeme yaptığını tespit etti. Ayrıca kadın ve Asya kökenli iş başvuru sahiplerini yazılım mühendisliği pozisyonlarına başvururken onları dezavantajlı duruma düşüren "işe alma oranı farklılıklarını" ortaya çıkardı. Google, anlaşmaya varmadan önce iddiaların asılsız olduğunu söyleyerek şiddetle itiraz etmişti.

Para kime verilecek?

Teknoloji şirketi, Çalışma Bakanlığı tarafından tespit edilen geçmiş ücret ayrımcılığını telafi etmek için yaklaşık 1,35 milyon doları 2 bin 565 kadın mühendise ödeyecek. 1,23 milyon dolar, mühendis olarak işe alınmayan 1.700'den fazla kadın ve Asyalı için ayrıldı. Anlaşma ayrıca, şirketin gelecekte hala ihtiyaç duyulan gerekli ayarlamaları karşılayacak bir kaynak oluşturmak için beş yıl boyunca yıllık 250.000 dolar katkıda bulunmasını gerektiriyor.

Google nasıl tepki verdi?

Google, açıklamasında herhangi bir yanlış yapıldığını kabul etmedi. “Herkese, kim olduklarına değil, yaptıkları işe göre ödeme yapılması gerektiğine inanıyoruz ve işe alma ve ücretlendirme süreçlerimizi adil ve tarafsız hale getirmek için yoğun yatırımlar yapıyoruz.” açıklamasında bulundu.

Kadın bir şirket sözcüsü AFP haber ajansına yaptığı açıklamada, Google'ın tutarsızlıkları araştırmak için bordro verilerini yıllık olarak analiz ettiğini ve bu iddiaları çözmekten “memnun” olduğunu söyledi. Federal Sözleşme Uyum Programları Dairesi Başkanı Jenny Yang, yaptığı açıklamada, “ücret ayrımcılığının sistematik bir sorun olmaya devam ettiğini” dile getirdi.

Google'ın itibarı

Şirket, diğer avantajların yanı sıra çalışanlarına yüksek ücretler, bedava yemek ve masaj hizmetleri vermekle ünlü. Ancak son yıllarda Google, cinsel saldırı ile suçlanan erkek yöneticilere ödenen büyük paketler de dâhil olmak üzere yönetim uygulamaları için giderek artan bir incelemeyle karşı karşıya kaldı. Daha yakın zamanlarda, binlerce Google çalışanı, bir yapay zekâ araştırmacısı Timnit Gebru'nun Aralık ayında ayrılmasını protesto etti. Timnit Gebru şirketin beğenmediği bir araştırma makalesi yüzünden kovulduğunu söylüyor. Geçen ay yüzlerce çalışan teknoloji endüstrisi için nadir bir durum olan bir işçi sendikası kurdu.